Les obstacles à l’embauche, à l’intégration et au maintien en emploi des personnes en situation de handicap

Année après année, le handicap représente le motif du plus grand nombre de plaintes de discrimination déposées à la Commission des droits. Cette étude qui donne la parole aux personnes qui sont les premières concernées par la discrimination a permis de documenter les difficultés qu’elles ont rencontrées lors de leurs parcours de formation et d’emploi.

Elle confirme la persistance des préjugés capacitistes dans les milieux de travail québécois et indique que le modèle développé il y a près de 50 ans ne donne pas tous les résultats escomptés. L’étude propose des pistes de solution pour faire face aux nombreux obstacles auxquels les personnes en situation de handicap sont confrontées sur le marché du travail.